Ja! 50 plussers zijn bij Cobelguard zeker welkom. 50 plus is eerder een voordeel dan een nadeel. Wij zoeken steeds mensen met maturiteit en levenservaring. Cobelguard kan je werkzekerheid bieden tot aan jouw pensioen.
Ja! Laaggeschoolden zijn bij Cobelguard zeker welkom. Motivatie en competenties zijn namelijk veel belangrijker dan een diploma middelbaar onderwijs. Bovendien leidt Cobelguard jou op tot bewakingsagent.
Ja! De enige voorwaarde is dat je minimum 18 jaar bent. Gemotiveerde schoolverlaters zijn bij Cobelguard zeker welkom om hun carrière uit de startblokken te krijgen.
Solliciteren kan op 3 manieren: - Je vult het onlineformulier in. Klik hier. - Je mailt jouw CV en motivatiebrief (liefst in Wordformaat) naar jobs@cobelguard.be. - Je stuurt jouw CV en motivatiebrief per post naar: Dienst Selectie en Rekrutering, Av. du Pantheonlaan 47, 1081 Brussel. - Je downloadt het sollicitatieformulier. Klik hier. (PDF-formaat). Je vult dit formulier in en stuurt het per mail naar jobs@cobelguard.be of per post naar Dienst Selectie en Rekrutering, Av. du Pantheonlaan 47, 1081 Brussel.
Neen, het attest is geen vereiste maar een pluspunt. Belangrijker zijn je motivatie, je persoonlijkheid en je competenties. Heb jij het potentieel om een goede bewakingsagent te worden, dan zorgen wij heel graag voor je persoonlijke opleiding.
Ja, elke sollicitatie wordt behandeld door de dienst Selectie & Rekrutering. Zij zorgen ervoor dat elke sollicitant een antwoord krijgt op zijn/haar vraag of zijn/haar kandidatuur. De dienst Selectie en Rekrutering streeft ernaar om elke sollicitatie zo snel mogelijk op te volgen.
Neen, wij kunnen je sollicitatie pas aanvaarden eens je de nationaliteit hebt van een lidstaat van de EU. (Wet van 10 april 1990, hoofdstuk III "Uitoefeningsvoorwaarden", artikel 5-2)
De eerste selectie gebeurt op basis van je CV (Curriculum Vitae). Indien je profiel aansluit bij de gezochte profielen, word je uitgenodigd voor testen en een gesprek. Zijn deze positief, dan volgt een gesprek met de betrokken Field Manager die finaal beslist en samen met jou kijkt naar welke functie je zal oriënteren.
De plaats van tewerkstelling wordt in overleg met de Field Manager bepaald. Uiteraard streven we ernaar om elke bewakingsagent in zijn eigen regio te laten werken. De grenzen van je mobiliteit bepaal jezelf. Zowel flexibiliteit als mobiliteit worden sterk gewaardeerd en verhogen je mogelijkheden binnen Cobelguard.
Cobelguard is 24uen 7 dagen op 7 actief: Dag en nacht, zon- en feestdagen en verlofperiodes inbegrepen. Als bewakingsagent dien je hier dus rekening mee te houden. De Field Manager bespreekt jouw voorkeur tijdens het functioneringsgesprek. Hiermee houden we rekening in de planning. Let wel, dit wil niet zeggen dat jouw voorkeur altijd een mogelijkheid is. Flexibiliteit wordt dus verwacht. Hoe de uurregeling eruit ziet hangt af van de klant waarbij je terechtkomt. Alle uurroosters zijn mogelijk: dagwerk, nachtwerk, shifts van 12u, weekendwerk, ploegensysteem, gesplitste diensten, ...
Cobelguard is een dynamisch groeibedrijf dat de voorkeur geeft aan interne doorstroming. Doorgroeimogelijkheden zijn er reëel, zowel horizontaal als verticaal.
Horizontaal doorgroeien betekent dat je een ander takenpakket mag uitvoeren en zo je ervaring in de sector uitbreidt. Je blijft op hetzelfde niveau. Dit gebeurt in overleg met je Field Manager.
Verticaal doorgroeien betekent dat je stijgt in de hiërarchie en bijvoorbeeld de verantwoordelijkheid krijgt over andere bewakingsagenten. Hiervoor dien je te slagen voor de selectieprocedure voor Interne Promotie.
Mensen met een hogere opleiding kunnen bij Cobelguard een loopbaantraject volgen tot Manager (klik hier voor meer info).
Voor sommige bewakingsactiviteiten kunnen er onder bepaalde omstandigheden honden worden gebruikt. De hond kan niet ingezet worden om aan te vallen, hij dient louter als afschrikmiddel. Daarom zijn het soort hond en het gebruik ervan aan regels onderworpen.
Voor bewakingsopdrachten mogen enkel en alleen herdershonden worden gebruikt.
Uitzondering: Tot 7/11/2008 komen andere honden in aanmerking voor zover ze alleen worden gebruikt op plaatsen waar geen personen geacht worden aanwezig te zijn, dan de bewakingsagent. (bv: nachtelijke bewaking loodsen)
Groenendaler , Tervuren , Lakense herder, Beauceron, Duitse herder , Welsh Corgi Cardigan & Pembroke , Kuvasz , Mudi , Puli , Pumi , Polski Owczarek, Nizinny , Polski Owczarek Podhalanski , Slovensky cuvac , Zuid-Russische herder, Collie Rough & Smooth , Shetland Sheepdog , Australische herder, Bouvier des Flandres , Mechelaar, Bouvier des Ardennes , Briard , Picardische Herder - Pyrenese Herder, Bearded Collie , Border Collie , Bobtail , Schipperke , Saarloos Wolfshond , Schapendoes , Australian Cattledog , Cane da Pastore Bergamasco , Cane
Neen.
Een opleiding tot hondengeleider KAN gevolgd worden bij verschillende centra, zoals bijvoorbeeld Group 4, Belinsec, enz.
Hoewel het een meerwaarde kan zijn voor de uitoefening van je functie is een dergelijke opleiding wettelijk NIET vereist. Het behalen van een attest van hondengeleider zorgt ook nooit voor een bijkomende code op de identificatiekaart.
Neen. Volgens het Koninklijk Besluit van 07/04/2003 dienden er een anti-agressietest, een gehoorzaamheids- en sociabiliteittest afgenomen te worden door erkende centra. Die centra zijn tot op heden nog niet aangeduid.
De tendens nu is dat deze testen worden afgeschaft. Ze worden vervangen door volgende voorwaarden: je houdt de hond altijd aan een leiband met een maximumlengte van 2 meter; je houdt de hond steeds gemuilkorfd op een manier dat de hond niet kan bijten en de muilkorf niet als wapen kan worden gebruikt.
Neen. Je kan enkel en alleen een hond gebruiken indien je van Cobelguard Security uitdrukkelijk de toestemming krijgt. Een hond meenemen zonder uitdrukkelijke toestemming gebeurt op eigen risico en wordt niet vergoed.
De hond mag niet gebruikt worden:
- in afgesloten ruimtes die publiek toegankelijk zijn.
o Vb: niet toegelaten in een supermarkt tijdens de openingsuren.
o Vb.: wel toegelaten op een parking.
- bij het uitoefenen van activiteiten van persoonscontrole.
Uitzondering: de minister van Binnenlandse Zaken kan in beide gevallen uitzonderlijk afwijkingen toestaan.
Ja, onder volgende voorwaarden.
- Je houdt de hond altijd aan een leiband met een maximumlengte van 2 meter.
- Je houdt de hond steeds gemuilkorfd op een manier dat de hond niet kan bijten en
de muilkorf niet als wapen kan worden gebruikt.
Ja. Vanaf 1 prestatie met hond ontvang je sowieso 100 euro netto per maand. Wanneer je dus in maand X 1 uur gewerkt hebt met hond, ontvang je deze bijdrage.
Daarenboven geeft elk uur dat er met hond gewerkt wordt recht op een toeslag van 0.25 euro netto per uur.
Neen, de hond is eigendom van de agent en wordt niet aanzien als "derde". De verzekering burgerlijke aansprakelijkheid komt niet tussen als de hond gewond wordt of sterft tijdens de dienst. Ook de schade die de hond aanricht aan derden is voor de rekening van de agent.